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央企待遇??

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匿名
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1#
匿名  发表于 2013-8-23 10:05:13 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
可能最近会跳去一家央企总部(500强排100左右吧),做IT相关的职位,但不是开发。
如果谈到待遇,要多少合适啊?
本人毕业两年,学校还可以。
匿名
3#
匿名  发表于 2013-8-23 12:02:24
看你之前待遇如何了哦~能跳央企总部,应该是个不错学校的硕士或以上学历,跳槽也要看企业性质及岗位吧~个人认为25W底线,30W是个好机会~而且也要看你是主动上门还是猎头挖的,话说现在HR也都是很会讨价还价的,建议同学做好谈判的应对策略哦!
5#
发表于 2013-8-23 14:25:32 | 只看该作者
央企IT就25w了?税后?不赖啊
6#
发表于 2013-8-23 21:13:36 | 只看该作者
央企总部待遇名义上不是很高,当时有很多隐性福利的,比如工作午餐标准可以达到100/人左右,逢年过节有下属单位及乙方单位会给一些购物卡什么的,出去调研有时也还会有进项,另外还有许多补贴。
不算回扣,补贴、购物卡算在一起,税后20~30W之间是没什么问题的
匿名
7#
匿名  发表于 2013-8-23 22:20:28
jy02802154 发表于 2013-8-23 21:13
央企总部待遇名义上不是很高,当时有很多隐性福利的,比如工作午餐标准可以达到100/人左右,逢年过节有下属 ...

意思是不必在意开出的月薪?
8#
发表于 2013-8-24 00:19:44 | 只看该作者
行业和具体职位都没说清楚,就胡乱给建议,不是所有央企效益都好,职位高低对收入也有很大影响,二十五万税后对工作两年经验来说偏高,当然也不排除有这种可能
9#
发表于 2013-8-24 12:10:49 | 只看该作者
央企的工资都是根据岗位订的,不是想谈就能谈的。个人认为,对央企的工资不要抱太大希望,毕竟是国资委下面的,都差不多。
10#
发表于 2013-8-24 18:27:11 | 只看该作者
不是开发的话,可能是运维?

个人感觉同等级的工作,国企里运维比开发要低一些

他们应该有固定的等级,上下浮动应该不会超过3W,没更多的信息,就不猜具体数值了
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